Liderazgo directivo y el desempeño laboral, un estudio de correlación significativa

Autores/as

  • Isaac Neonel Quea-Larico Universidad Peruana Unión

DOI:

https://doi.org/10.52936/p.v1i1.13

Palabras clave:

desempeño docente, educación de calidad, estilo de liderazgo, liderazgo del director

Resumen

Esta investigación tuvo por objeto determinar en qué medida se relaciona el liderazgo del director con el desempeño laboral. Participaron 70 docentes, aplicándoles los cuestionarios respectivos, que evalúan la variable predictora: liderazgo; así como, la variable desempeño laboral. Los resultados obtenidos muestran un alto valor del coeficiente de correlación que existe entre la variable predictora “liderazgo” y la variable criterio “desempeño laboral docente”: R= 0.605; indicando una correlación positiva superior a la media. El coeficiente de variable predictora: Liderazgo es B= 0.001, indicando que esta variable explica totalmente el desempeño laboral docente, pues se acepta la hipótesis nula, esto es, el valor de signo es menor al valor de alfa; en efecto, signo = 0.997 < α = 0.05. En conclusión, el liderazgo del director se relaciona significativamente con el desempeño laboral.

Biografía del autor/a

Isaac Neonel Quea-Larico, Universidad Peruana Unión

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Publicado

06-06-2019

Cómo citar

Quea-Larico, I. N. (2019). Liderazgo directivo y el desempeño laboral, un estudio de correlación significativa. Paidagogo, 1(1), 130–148. https://doi.org/10.52936/p.v1i1.13

Número

Sección

Artículos