O nível de treinamento, remuneração e desempenho no trabalho, em uma instituição financeira
DOI:
https://doi.org/10.52936/p.v1i1.9Palavras-chave:
nivel de capacitación, remuneraciones y desempeño laboralResumo
O objetivo deste trabalho de pesquisa foi verificar a relação do nível de formação, remuneração e desempenho laboral dos funcionários da matriz do Banco, gerada no contexto de uma pesquisa do tipo descritiva, realizada com a participação de 35 pessoas. A amostragem foi probabilística do tipo não intencional, à qual foi aplicado o instrumento de 19 questões, utilizando-se a escala Likert com alternativas de respostas múltiplas. Por fim, foi determinado que o nível de formação e remuneração se relacionam positivamente com o desempenho laboral dos colaboradores da sede do Banco.
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